东莞劳动业务简介
作者:东莞律师    发布于:2017-12-26 12:34:09    文字:【】【】【
摘要:劳动争议
一、业务类型
1. 劳动人事法律咨询
2. 劳动人事法规、政策及劳动人事管理培训
3. 劳动人事管理风险审查及改进方案设计
4. 审查、制订员工手册、奖惩制度、考勤休假制度、保密制度等各项人事管理制度
5. 审查、制订劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训服务期协议等常用劳动法律文本
6. 审查、制订员工招聘至解聘过程中涉及的各类劳动法律文书和表单
7. 指导劳动合同的签订、变更、续签、解除和终止等劳动人事管理工作
8. 审查、制订企业经济性裁员方案
9. 审查、制订企业重组、并购、分立等过程中的员工处理方案
10. 代理劳动人事争议仲裁和诉讼案件
11. 担任企业常年劳动法律顾问
二、劳动纠纷常见问题
劳动纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同 群体劳资纠纷